Jeg arbejdede sammen med Fadia på implementeringen af SAP SuccessFactors hos Kemp & Lauritzen, hvor vi skulle sikre implementeringen af hele suiten indenfor SuccessFactors HCM-løsning. Fadia stod for projektledelsen, herunder change management, og hendes indsats var afgørende for projektets succes. Vi formåede at gennemføre en fuld implementering indenfor den fastlagte deadline, indenfor scope samt budget, hvilket var det første IT-projekt i virksomhedens historie, der lykkedes med dette. Derudover målte vi organisations oplevelse af de HR-services, der blev tilbudt før og efter implementeringen, og vi kunne se en markant fremgang i tilfredsheden fra organisationen. Fadias lederskab og evne til at styre komplekse projekter bidrog væsentligt til dette positive resultat.

Jeg havde fornøjelsen af at arbejde sammen med Fadia på et projekt, der strakte sig fra sommeren 2023 til sommeren 2024. Det var et vigtigt og komplekst projekt for min virksomhed, da det involverede vores største kunde, hvor Fadia repræsenterede købersiden.

På trods af de forskellige interesser, der naturligt kan opstå i en sådan konstellation, formåede Fadia at sikre, at alle parter nåede i mål med deres ønsker. Dette skyldes hendes professionelle tilgang, hvor hun altid er ordentlig, velforberedt og struktureret. Hun har en stærk forståelse for vigtigheden af at finde løsninger, der gavner alle, og hendes troværdighed skaber tillid i samarbejdet.

Jeg håber, jeg får fornøjelsen af at arbejde sammen med Fadia igen i fremtiden og kan varmt anbefale hende som samarbejdspartner.

Jeg vil varmt anbefale Fadia som både mentor og projektleder. Som coach og mentor har Fadia været en central drivkraft i min professionelle udvikling, både gennem 1:1 coaching og i team-sammenhæng. Hendes faglige vejledning og støtte har udstyret mig med de nødvendige kompetencer, som har gjort mig i stand til at navigere effektivt i komplekse projekter. Fadia har givet mig en række praktiske værktøjer og metoder, som jeg bruger aktivt i mit daglige arbejde, især inden for projektledelse, procesoptimering, forandringsledelse og implementering.

Som projektleder udviser Fadia en imponerende evne til at bevare det store overblik selv i pressede og komplekse situationer. Fadias ledelsesstil er både struktureret og inkluderende, hvilket gør hende i stand til at samle teamet omkring fælles mål, samtidig med at hun sikrer, at alle føler sig hørt, anerkendt og motiveret. Denne evne til at kombinere strategisk overblik med personlig involvering har styrket samarbejdet i teamet og haft en afgørende indflydelse på projekternes succes. Fadia har uden tvivl været en nøglefigur i projekternes fremdrift og resultater.